10 empresas que fazem diferença e a lição de casa para a inclusão corporativa da diversidade sexual e de gênero
O advogado Bruno Crepaldi, do Itaú Unibanco, e o executivo dá área de recursos humanos da Ford Salim Khouri atuam em empresas diferentes, em áreas também distintas, mas com um propósito comum: falar abertamente sobre diversidade sexual e de gênero no ambiente corporativo. Ambos são líderes de grupos que tratam do assunto, em companhias de setores conservadores, como…